【闭怀】传说中的“痛经假”没了！但“产检假”等福利你值得具有
比方正在女职工妊娠时候，不行适宜原劳动岗亭的□，应该遵照医疗机构的说明○○，予以减轻劳动量或者设计其他或许适宜的岗亭；
送审稿第六条规矩，长时辰不行脱节劳动岗亭的女职工正在月经时候，用人单元应该为其设计适合的安眠时辰；经医疗机构说明(半年有用)患有重度痛经而不行事情的女职工，用人单元应该正在其经期赐与1天的带薪安眠。这一规矩受到许众有“难言之痛”的女职工接待。
旧年11月□，《广东省奉行女职工劳动爱戴极度规矩宗旨(送审稿)》曾正在广东省法制办官网上包括群众主张□□，因提出拟设立“痛经假”而备受眷注○□【闭怀】传说中的“痛经假”没了。
女职工妊娠7个月以上的，每天设计1小时工间安眠，工间安眠时辰视同其平常劳动并支出平常事情时辰的工资，并不得设计其伸长事情时辰或者从事夜班劳动；
广东省政府官网日前揭橥□○，《广东省奉行〈女职工劳动爱戴极度规矩〉宗旨》已正在省政府常务集会上通过，2017年2月1日起践诺○。
《宗旨》还规矩，女职工经二级以上医疗机构确诊为更年期归纳症□【闭怀】传说中的“痛经假”没了！但“产检假”等福利你值得具有，且不适宜原劳动岗亭的○，经自己申请□□，用人单元应该适合减轻其劳动量，或者商量设计其他合意的岗亭。
从事贯串4个小时以上立位功课的女职工○□，月经时候经自己申请○，用人单元应该为其设计适合的工间安眠。
新通过的《宗旨》实用于广东省行政区域内邦度坎阱、企业、事迹单元、社纠合团、个人经济结构以及其他社会结构等用人单元女职工的劳动爱戴。并夸大□□，工会广东省 产检假、妇女结构依法对用人单元女职工劳动爱戴事情举办监视□，援手和协助女职工维持其合法权柄□。
《宗旨》还对职场“性骚扰”做出规矩：用人单元应该强化劳动位置的提防手腕，防患和遏制对女职工的性骚扰○。女职工正在劳动位置受到性骚扰，向用人单元反应或者投诉的，用人单元应该实时解决○，并依法爱戴女职工的个别隐私○□。
《宗旨》规矩！但“产检假”等福利你值得具有，女职工产假期满，确有实质贫穷的，经自己申请，用人单元容许，可请哺乳假至婴儿1周岁○○。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工□□，用人单元不得伸长劳动时辰或者设计夜班劳动。